L'intelligence artificielle valorise les compétences humaines.
Comment véhiculer une image d'entreprise dynamique, innovante et
respectueuse de valeurs humaines ?
Si votre entreprise ressemble à ça (cliquez sur l'image ci-dessous pour
démarrer la vidéo) :

alors... il serait temps de coupler les compétences réelles de vos
collaborateurs à des performances virtuelles !
Avec un impératif : trouver le bon équilibre entre intelligence
artificielle et intelligence humaine.
Cela en vaut la peine car mieux traiter et transmettre des informations grâce aux nouvelles technologies favorise la productivité du personnel.
Confier la gestion des appels téléphoniques à
une opératrice virtuelle est un bon exemple :
Un système de reconnaissance vocale interactif permet d'automatiser l'accueil
et la transmission d'appels téléphoniques simples. En faveur d'un
meilleur accueil client et d'une meilleure gestion des ressources humaines.
L'opératrice virtuelle décharge en effet la standardiste "réelle" de taches peu
valorisantes.
De plus, couplé aux applications existantes (messageries électroniques, planning individuels...) ce système offre aux utilisateurs un ERP qui permet de coordonner l'ensemble des activités de l'entreprise en temps réel. Ce gain de temps facilite le quotidien des collaborateurs et accroit leurs performances.
Pour illustrer les nombreux avantages -bien réels - d'applications
virtuelles, nous vous invitons à regarder la saga des vidéos
Microsoft Online Services. Elles démontrent avec humour que les temps
changent. Et qu'aujourd'hui plus que jamais, innovation et nouvelles
technologies sont incontournables pour mieux gérer les compétences humaines
autant que l'image des établissements !


Par
conséquent, si vous n’avez pas de kit main libre : interdiction formelle
d’utiliser votre téléphone en voiture, ok ? Et si vous ne le faites pas
pour vous, faites le pour ceux que vous conduisez. Ce serait dommage de ne pas
arriver entier en vacances, non ?
"Nous allons
proposer à Monsieur Nicolas notre système de qualification des écoutes.
Besoin
latent
Notre système
permet de traiter des appels dans différentes langues. Après s’être présentée
dans 2 langues (Français et Anglais par exemple), l’opératrice virtuelle
propose aux appelants de poursuivre la conversation dans la langue de leur
choix. (Cf notre billet
Principalement la reconnaissance de la parole et la
synthèse vocale (conversion de texte en message). Nous avons développé des
opératrices virtuelles dont l’intelligence artificielle couplée à ces
technologies permet de traiter de manière automatique les appels entrants et/ou
sortants.
En
concertation avec le Secrétaire d’Etat chargé de l’Industrie et de la
Consommation, opérateurs télécoms, éditeurs de services et hébergeurs ont
décidé de mettre en œuvre un dispositif d’alerte par SMS : le
33700.

Entre ces 2
mises en situations, les différences sont :
Beaucoup
de patients oublient leur rendez-vous chez le docteur. Et pour les
établissements de santé, publics et privés, qui gèrent un nombre considérable
de consultations journalières, chaque absence coûte
cher.
C’est à ce stade que l’entreprise doit
engager une réflexion tant sur le plan organisationnel que fonctionnel, à ce
stade que l’entreprise doit s’inquiéter de coupler l’intelligence virtuelle à
l’intelligence humaine. Objectifs : optimiser la gestion des compétences
de ses salariés et satisfaire aux mieux ses clients.
"Bonjour et bienvenue aux cliniques Petit
Colmoulins et François 1er, les établissements du Groupe Général de
Santé.
De plus,
En matière
d’accueil personnalisé, l’opératrice Wel’Com innove : désormais après 3
appels consécutifs à la même personne, nous vous proposons d’être mis
directement en relation avec celle-ci.
Focus sur
Exemple
concret :